Soziale Kompetenz

Zum Training der sozialen Kompetenz macht sich jeder zuerst die eigenen typischen Verhaltensweisen bewusst. Das Persönlichkeits-Profil bildet hierfür die ideale Grundlage. Die Wirkung seines Verhaltens auf andere erfährt dann jeder in Übungen, Rollenspielen oder realer, praktischer Anwendung. Moderierte Feedbacks gewährleisten, dass offengelegte Erfahrungen und Empfindungen angenommen werden und bereichern und nicht verletzen oder zerstören. Akzeptanz und Vertrauen in der Gruppe sind die Bedingung für den Einzelnen, eine Verhaltensänderung auszuprobieren und für sich annehmen zu können. Dieses Klima schaffen Partnerübungen und Gruppenaktivitäten. Erste Erfahrungen mit einem neuen Verhalten sammeln die Teilnehmer in der praktischen Anwendung an ungewohnten Aufgaben.

Optimale Voraussetzungen bieten die Outdoor-Seminare von cg trainings.
Hier stellt das Seminarumfeld an sich permanente Anforderungen an zwischenmenschliche Auseinandersetzung, und alle Aufgaben zwingen zum Handeln. Außerdem schafft die geringe Teilnehmerzahl die besten Voraussetzungen für einen kritischen Blick auf die eigene Persönlichkeit.
Firmen finden hier das ideale Umfeld für effektive Führungstrainings.

Anschließende Aufbauseminare oder Coaching sind unerlässlich für eine nachhaltige Verbesserung der sozialen Kompetenz.

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