Mediation und Konfliktmanagement

Konfliktparteien müssen ihre Konflikte selbst lösen, wenn ein Streit dauerhaft bereinigt sein soll. Das Schlichtungsverfahren der Mediation setzt einen allparteilichen Dritten ein, der das Vertrauen aller Konfliktpartner genießen muss. Der Mediator unterstützt die Parteien in mehreren Sitzungen, ihren Konflikt gemeinschaftlich zu lösen und gewährleistet eine konstruktive Gesprächsführung. Mediation eignet sich für Partner- oder Teamkonflikte und wird privat ebenso genutzt wie von Wirtschaft und Politik.

Konfliktmanagement wird in verschiedene Trainings eingebunden. Das gewährleistet Realitätsbezug und Praxisnähe. Die Teilnehmer lernen unterschiedliche Konfliktstrategien kennen und bewerten sie. Anschließend sammeln sie in Partnerübungen und Rollenspielen Erfahrungen hinsichtlich Wirkung und Anwendbarkeit. Hier fließen Elemente der Mediation ein. Im Einklang mit einem vorher erstellten Persönlichkeits-Profil erarbeitet jeder seine individuelle Verbesserungsstrategie.
Die Outdoorangebote von cg trainings bieten reale Erlebnisse zum Umgang mit unterschiedlichen Konflikten.
Zur Festigung der gewünschten Strategien empfehlen wir anschließendes Einzel- oder Team-Coaching.

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