cg-trainings, Outdoortrainings, Coaching, Mediation, Team, Führung,Konflikt, Persönlichkeit, Kommunikation

<body bgcolor="#f6e8d2"> <p>outdoor mediation coach konflikt führung team event incentive segeln tauchen outdoortraining persönlichkeit persönlichkeitstest kommunikation motivation soziale kompetenz disg eq coaching erlebnis erfolg seminar training führungstraining teamtraining persönlichkeitsprofil teamleitung persönlichkeitsentwicklung teamcoaching führungscoach motivationstraining mediator konfliktmanagement teambuilding qualität outdoorseminar meer schiff kommunikationstraining erlebnispädagogik management konfliktstrategie führungsmanagement erfolgsseminar personalführung personalauswahl rhetorik erfolgsmanagement personalentwicklung telefon segelyacht oldtimer führungsseminar managerseminar gesprächsführung emotionale intelligenz kundenservice teamarbeit kommunikationsseminar verhalten persönlichkeitsstruktur konfliktlösung streit schlichten sozialkompetenz outdoorkonzept erfolgsstrategie erfolgskonzept verhaltensänderung</p> Der Mensch lernt am effektivsten, wenn möglichst viele Sinne beteiligt sind, Emotionen angesprochen werden und aktives Tun den Lernprozess bestimmt. Deshalb trainiert <i><b>cg trainings</b></i> bevorzugt <a href="trainings/outdoor.htm">outdoor</a> auf Segelschiffen und sogar unter Wasser. <p>Das Schiff als Arbeitsfeld und Lebensraum bietet vielfältige Bedingungen für <a href="trainings/soziale_kompetenz.htm">soziales Lernen</a>. Verantwortung übernehmen und delegieren, die Vielfalt von Ressourcen optimal nutzen und <a href="trainings/konflikt.htm">Konflikte</a> sofort konstruktiv lösen sind unabdingbar für das Funktionieren der Crew. Während des Segelns arbeitet jeder in voller Verantwortung für sich und die Anderen. Aber erst die Qualität des Zusammenspiels bestimmt den Erfolg. <br> Ein Aufenthalt unter Wasser bedeutet vorübergehend totale Abhängigkeit von Technik. Der Tauchpartner gewährleistet Sicherheit. Loslassen und Vertrauen so wie bedingungslose Verantwortung sind tief greifende Erfahrungen in diesem Trainingspart.</p> <p>Trainings-Umfeld wie Aufgaben bieten <b>Erlebnisse</b>, die alle Sinne ansprechen. <b>Praktisches Handeln</b> bestimmt den Trainingablauf und fordert Kreativität und Engagement von jedem Einzelnen. Konkurrenz und Nähe, Erfolg und Misserfolg setzen <b>Emotionen</b> frei. Aktionen wie Emotionen werden als elementar erlebt und zwingen zum Handeln. Sie hinterlassen einen tiefen Eindruck und wirken lange nach. Die positiven zu stärken und an gewünschte Verhaltensweisen zu koppeln ist das Trainingsziel.</p> <p>Sorgfältige Reflexionen und Feedbacks, abgestimmt auf das eigene <a href="trainings/persoenlichkeitsprofil.htm">Persönlichkeitsprofil</a>, führen zu individuellen Zielen. Konkret formuliert sind sie Handlungsaufforderung und Kontrollinstrument für den Berufsalltag.</p> <p>Im Training kann der Transfer nur gedanklich vollzogen werden. Deshalb bietet <i><b>cg trainings</b></i> anschließend <a href="Hauptseiten/mai.htm">Coaching</a> am Arbeitsplatz an. Hier erfährt der Einzelne, angepasst an seinen persönlichen Bedarf, Unterstützung in der praktischen Umsetzung seiner Ziele.</p> <p>cg trainings bietet damit ein Konzept für optimalen Erfolg und hohe <a href="Hauptseiten/mai.htm">Rendite</a>.</p> <p class="MsoNormal"> </p> <p>Diese Seite verwendet Frames. Frames werden von Ihrem Browser aber nicht unterstützt.</p> </body>